Human Resources Development (HRD) Manager - Strategic Leadership Role

Bergabunglah dengan PT. Aspire Group Indonesia sebagai Human Resources Development (HRD) Manager dan jadi pemimpin dalam membangun budaya kerja yang berkinerja tinggi di Bekasi, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan unik untuk mendorong inisiatif HR strategis yang sesuai dengan visi perusahaan. Di PT. Aspire Group Indonesia, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset paling berharga. Kami mencari seorang HRD Manager yang tidak hanya ahli dalam manajemen sumber daya manusia, tetapi juga memiliki visi strategis untuk mengembangkan dan mengelola tim dengan efektif.

Sebagai HRD Manager di PT. Aspire Group Indonesia, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan. Anda akan bekerja dengan tim operasional, manajemen, dan direksi untuk memastikan bahwa kebijakan HR yang efektif diterapkan. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk memastikan proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan berjalan dengan lancar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Bekerja dengan tim operasional, manajemen, dan direksi untuk memastikan kebijakan HR yang efektif diterapkan.
• Menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk memastikan proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan berjalan dengan lancar.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk posisi strategis.
• Mengembangkan program pengembangan karyawan yang berfokus pada keterampilan teknis dan kepemimpinan.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan mengelola budaya kerja yang positif dan inklusif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.
• Pengalaman minimal 8 tahun dalam peran HRD, dengan setidaknya 3 tahun di tingkat manajemen.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan berdasarkan data.
• Sertifikasi dalam HR seperti SPHR, PHR, atau SHRM-SCP akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait