(Hybrid) HR Generalist

Salon Vera Shop · 📍 Tebet, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Salon Vera Shop sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pertumbuhan yang besar bagi profesional yang berkualifikasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan lowongan, melaksanakan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.,Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan aman dan rahasia.,Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.,Menangani masalah hubungan kerja dan menyelesaikan konflik dengan cara yang profesional.,Membantu dalam proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola administrasi kehadiran dan cuti karyawan, serta memastikan semua dokumen terkait disimpan dengan baik.,Menjaga hubungan baik dengan manajemen dan departemen lain untuk mendukung tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan secara mandiri.,Penguasaan Microsoft Office, terutama Excel dan Word.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.,Berpengalaman dalam lingkungan salon atau industri serupa akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan baik.Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk menyelesaikan masalah hubungan kerja dengan profesional.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.Kemampuan untuk mengelola administrasi kehadiran dan cuti karyawan dengan baik.Kemampuan untuk menjaga hubungan baik dengan manajemen dan departemen lain.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait